Haklı Sebep Olmadan İşten Çıkarma

Haklı Sebep Olmadan İşten Çıkarma

Patronum ciddi bir gerekçe göstermeden beni işten çıkardı. Buna hakkı var mı?

İşveren, işçinin iş akdini feshederken geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Haklı bir sebep olmadan iş akdi feshedilen işçi tazminat talep edebilir.

 

 

İş Hukuku Avukat Kıdem tazminatı, İhbar Tazminatı.