Avukat Veysel Danış

Kullanılmayan Senelik İzinler

Kullanılmayan Senelik İzinler

Senelik iznimi kullanamadan işten çıkarıldım. Kullanmadığım senelik izinlerimin ücretini alabilir miyim?

İş sözleşmesi sona erdiği zaman hak kazanıp da kullanmadığı senelik izin ücretleri işçiye ödenmesi gerekir. Senelik izinlerinizi kullanamadan işten çıkarıldığınıza göre, kullanmadığınız bu senelik izin ücretlerinizin size ödenmesi gerekir.

 

Kıdem tazminat davası avukatı işten çıkarıma, iş kazası davası senelik izin hakkı iş mahkemesi.

Avukat Veysel Danış

Senelik İzin Vermeme Maddesi

Senelik İzin Vermeme

İşçilerime senelik izin vermek istemiyorum. İş sözleşmesine senelik izin istemediklerine dair madde koyabilir miyiz?

Senelik izin hakkından vazgeçilemez. Bu konudaki sözleşmeler hükümsüzdür. Elemanlarınızla yapacağınız sözleşmelere senelik izin istemediklerine dair madde koysanız dahi ihtilaf halinde bu madde geçersiz sayılacak ve aleyhinize sonuç doğuracaktır. Bu tarz davranışları önermiyoruz.

 

Kıdem tazminatı senelik izin, iş hukuku avukat iş kazası davası iş mahkemesi.

Avukat Veysel Danış

Senelik İzin Hakkı

Senelik İzin Hakkı

İşgören senelik izne ne zaman hak kazanır?

Çalışanın senelik izne hak kazanabilmesi için o işverende 1 senelik çalışma süresini doldurması gerekir. İşçi işyerinde 1 senelik çalışma süresini doldurduğu taktirde senelik izne hak kazanır.

"Sorunum Çözülsün Artık" diyorsanız Tıklayın