Eski çalıştığım işyerinde bayram tatillerinde hep çalışıyorduk. Ben o zaman bayram tatillerinde ek ücret almam gerektiğini bilmiyordum. Böyle bir hakkım olduğunu yeni öğrendim.
6 yıl öncesinde çalıştığım bayram tatili ücretleri için başvurursam alma şansım var mı?
*
Bayram tatili alacaklarının zamanaşımı süresi 5 yıldır.
Zamanaşımı süresini dolduğundan bu hakkınız için dava açma hakkınızı maalesef kaybetmişsiniz.
Sabah saat 8’den akşam 8’e kadar haftanın 6 günü çalışıyorum.
Fazladan mesai parası almam gerekmiyor mu?
*
Haftada 45 saatin üzerinde çalışan işçiler fazla mesai ücreti alma hakkı kazanırlar.
Belirttiğiniz çalışma saatlerine göre size fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.
Ödenmiyorsa ödenmesi için dava açabilirsiniz.
Çalıştığım işyerinden ayrıldım. Çalıştığım 8 sene boyunca sürekli fazla çalıştırıldım ve fazla mesai ücretlerim ödenmedi. Ne yapabilirim?
*
Haftada 45 saatin üzerinde çalışan elemanlar fazla mesai ücreti alma hakkı kazanırlar.
Ödenmemiş olan fazla mesai ücretleriniz için dava açabilirsiniz.
Elemanlarımı günün 10 saati çalıştırıyorum. Bu durumda onlara fazla mesai ödemem gerekir mi? Fazla mesai ödemem gerekiyorsa ne kadar ödemem lazım?
*
Haftada 45 saatin üzerinde çalışan elemanlara saat ücretlerinin %50 zamlı ödenmesi gereklidir. Elemanlarınızı haftada 45 saatten fazla çalıştırıyorsanız fazla çalıştıkları saatlerin ücretini ödemeniz gerekir.
Fazla mesailerinin saat ücretinin %50’si kadar zamlı ödemeniz gerekir.
Bir işçi en fazla ne kadar fazla mesai yapabilir?
*
Fazla mesai azami süresi senede 270 saattir. Senede 270 saatten çok fazla mesai yapılamaz.
Patronum fazla mesaiye kalmamı istiyor. Bebeğim için bir an önce eve gitmem gerekiyor. Eşim de fazla mesaiye kalmamı istemiyor. Fazla mesaiye kalmak zorunda mıyım?
*
Fazla mesai için işçinin rızası şarttır. Fakat bir arıza durumunda mecburi sebepler meydana gelmişse, makineler için hemen yapılması gereken acele işlerde, işyerinin normal iş düzenine dönmesini sağlayacak dereceyi aşmamak şartıyla işçinin fazla mesai yapması mecburidir.
Çalıştığım işyerinde bir çok zaman fazla mesaiye kalıyoruz. İşverenimiz fazla mesai ücretlerimizi ödüyor ama tam ödüyor mu bilemiyoruz. İş hukukunda fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
*
Fazla mesaide çalışılan saat ücreti normal çalışmanın saat ücretinin %50 fazlası şeklinde hesaplanarak ödenir.
Fazla mesai ne demektir?
*
İş kanununa göre işçilerin çalışma süresi haftada 45 saattir.
Haftada 45 saati geçen çalışmalara “fazla mesai” denir.
"Sorunum Çözülsün Artık" diyorsanız Tıklayın