iş hukuku Arşivleri — Sayfa 4 / 5

Geçici Görev Süresi

İş kanununa göre geçici görev ne kadar süreli olabilir?

İş kanunu hükümlerine göre geçici iş ilişkisi en fazla 6 ay olabilir. Geçici iş ilişkisi gerektiğinde en fazla 2 defa yenilenebilir.

Fazla Mesai Azami Süresi

Bir işçi en fazla ne kadar fazla mesai yapabilir?

Fazla mesai azami süresi senede 270 saattir. Senede 270 saatten çok fazla mesai yapılamaz.

Senelik İzin Hakkı

İşgören senelik izne ne zaman hak kazanır?

Çalışanın senelik izne hak kazanabilmesi için o işverende 1 senelik çalışma süresini doldurması gerekir.

İşçi işyerinde 1 senelik çalışma süresini doldurduğu taktirde senelik izne hak kazanır.

Senelik İzin Ücreti

Patronum senelik izin kullanırsam ücret alamayacağımı söyledi. Doğru mu?

Senelik izin ücretlidir. Çalışanın senelik izin kullandığı günlerin ücreti tam olarak (ve hatta) izne çıkmadan önce peşin ödenir.

Hafta Tatili Ücreti

İşgörene hafta tatili için izin verilen günün ücreti ödenir mi?

Hafta tatili günü ücretinin işçi çalışmadığı halde tam olarak ödenmesi gerekir.

Fazla Mesai Mecburi midir?

Patronum fazla mesaiye kalmamı istiyor. Bebeğim için bir an önce eve gitmem gerekiyor. Eşim de fazla mesaiye kalmamı istemiyor. Fazla mesaiye kalmak zorunda mıyım?

Fazla mesai için işçinin rızası şarttır. Fakat bir arıza durumunda mecburi sebepler meydana gelmişse, makineler için hemen yapılması gereken acele işlerde, işyerinin normal iş düzenine dönmesini sağlayacak dereceyi aşmamak şartıyla işçinin fazla mesai yapması mecburidir.

Hafta Tatili

Çalışanların hafta tatilinin süresi ne kadardır?

İşçiye 7 günlük zaman diliminde dinlenmesi için en az 24 saat hafta tatili verilmesi mecburidir. Aksi halde verilmeyen hafta tatillerinin bedeli için tazminat talep edilebilir.

Hamilelik Sebebiyle İşten Çıkarılma

Hamile kaldığım için işten çıkarıldım. Patronumun buna karışmaya hakkı var mı?

Hamilelik veya doğum iş akdinin feshi, işçinin işten çıkarılması için geçerli bir sebep değildir.

Haklarınızı almak için bir tazminat davası avukatı ile görüşmenizi öneriyorum.

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır

Çalıştığım işyerinde bir çok zaman fazla mesaiye kalıyoruz. İşverenimiz fazla mesai ücretlerimizi ödüyor ama tam ödüyor mu bilemiyoruz. İş hukukunda fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Fazla mesaide çalışılan saat ücreti normal çalışmanın saat ücretinin %50 fazlası şeklinde hesaplanarak ödenir.

Fazla mesai ne demektir

Fazla mesai ne demektir?

İş kanununa göre işçilerin çalışma süresi haftada 45 saattir.

Haftada 45 saati geçen çalışmalara “fazla mesai” denir.

Etiket arşivi: iş hukuku